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当前结果数: 4个职位
  • 工作地点:广东-东莞
  • 学历要求:本科
  • 月薪:¥4000 - 6000
  • 招聘人数:1-2人
  • 公司规模:10-50人
  • 公司性质:民营企业
1)岗位职责: 1、统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 2、建立并完善人力资源管理体系,研究并执行人力资源管理六大模块,保证人力资源每个模块的衔接正常,流程通顺; 3、
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更新时间:2017-11-20

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  • 工作地点:广东-东莞
  • 学历要求:大专
  • 月薪:¥4000 - 6000
  • 招聘人数:1-2人
  • 公司规模:10-50人
  • 公司性质:民营企业
任职要求: 1、大专或以上学历,人力资源管理、行政管理专业优先; 2、五年以上人力资源工作经验; 3、熟悉第三方验厂经验;懂IATF16949体系、ISO9000质量管理体系的实施;6S管理的推行; 4、具
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更新时间:2017-11-15

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  • 工作地点:北京-北京
  • 学历要求:大专
  • 月薪:¥4000 - 6000
  • 招聘人数:1-2人
  • 公司规模:10-50人
  • 公司性质:私营企业
岗位职责: (1)建立健全人力资源相关管理制度和工作流程; (2)负责招聘、培训、薪酬、员工关系等人力资源日常管理事宜; (3)根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; (4)
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更新时间:2017-11-07

申请职位 收藏职位
  • 工作地点:江苏-无锡
  • 学历要求:大专
  • 月薪:¥2000 - 4000
  • 招聘人数:1-2人
  • 公司规模:10-50人
  • 公司性质:私营企业
岗位职责: 1、负责公司内部人才招聘工作,有一定招聘渠道的优先考虑; 2、安排员工的面试,录用通知,以及员工后期的培训; 3、安排员工入职以及辞职事项; 4、其他的事务性工作。 任职资格: 1、1年
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更新时间:2017-11-07

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