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当前结果数: 11个职位
  • 工作地点:广东-深圳
  • 学历要求:大专
  • 月薪:¥4000 - 6000
  • 招聘人数:1-2人
  • 公司规模:10-50人
  • 公司性质:私营企业
1、25~40岁,性格开朗、活泼,相关工作经验者优先 1、做全盘账,编制会计报表; 2、制作凭证,报税,保存账本等。
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更新时间:2018-02-22

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  • 工作地点:广东-汕头
  • 学历要求:大专
  • 月薪:面议
  • 招聘人数:若干
  • 公司规模:10-50人
  • 公司性质:上市公司
协助完善本企业的会计核算体系,正确、及时地进行会计业务综合、汇总工作。 负责核算公司各项成本及费用,监督各部门的费用支出,加强公司成本控制。 负责广州公司财务核算、税费管理及账务处理工作。 负责广州分公司的现金、银
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更新时间:2018-02-17

申请职位 收藏职位
  • 工作地点:上海-
  • 学历要求:本科
  • 月薪:¥4000 - 6000
  • 招聘人数:若干
  • 公司规模:10-50人
  • 公司性质:民营企业
1、负责金税开票 2、负责发票购买、开具、退票、红票、废票及抄税处理工作; 3、编制应收及暂估收入等记账凭证; 4、负责应收账款日常对账工作; 5、负责销售合同、凭证等资料的装订、保管、归档工作;
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更新时间:2018-02-17

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  • 工作地点:安徽-
  • 学历要求:高中
  • 月薪:¥4000 - 6000
  • 招聘人数:若干
  • 公司规模:10-50人
  • 公司性质:民营企业
负责公司税务帐,银行帐务。
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更新时间:2018-02-17

申请职位 收藏职位
  • 工作地点:山东-济宁
  • 学历要求:大专
  • 月薪:¥2000 - 4000
  • 招聘人数:1-2人
  • 公司规模:
  • 公司性质:
岗位职责:爱岗敬业任职资格:资深,账目清晰 合理 严谨 专业工作时间:7.5小时,周末休息
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更新时间:2018-02-17

申请职位 收藏职位
  • 工作地点:四川-成都
  • 学历要求:本科
  • 月薪:¥2000 - 4000
  • 招聘人数:1-2人
  • 公司规模:10-50人
  • 公司性质:私营企业
1、数据敏感,对财务工作慎思慎言谨行; 2、负责出纳工作和供应商对账等应付类; 3、财务专业科班出身,大专以上学历; 4、上班地点在双流西航港大道中四段406号博成园区辰泰库房。 5、公司解决吃住。
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更新时间:2018-02-13

申请职位 收藏职位
  • 工作地点:北京-
  • 学历要求:高中
  • 月薪:¥4000 - 6000
  • 招聘人数:若干
  • 公司规模:10-50人
  • 公司性质:合资企业
岗位职责:1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;2、研究制定会计政策和操作指导,调整会计准则;3、审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析;4、根据投资者要求,对外提供财务月报、季报和年报;5、组织业务学习、培训
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更新时间:2018-02-12

申请职位 收藏职位
  • 工作地点:河南-郑州
  • 学历要求:大专
  • 月薪:¥2000 - 4000
  • 招聘人数:1-2人
  • 公司规模:10-50人
  • 公司性质:民营企业
岗位职责: 1,要求会计或财务专业,一年左右相关经验; 2,熟悉日常办公软件; 3,熟悉财务核算流程,有不断学习的想法和能力; 4,认真细致,爱岗敬业,具有良好的职业操守。 5,按规定审核、处理公司
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更新时间:2018-02-12

申请职位 收藏职位
  • 工作地点:河北-廊坊
  • 学历要求:本科
  • 月薪:¥8000 - 10000
  • 招聘人数:1-2人
  • 公司规模:10-50人
  • 公司性质:私营企业
岗位职责: 1、负责公司的日常财务管理工作; 2、负责上级要求上报相关报表的准确性和及时性; 3、负责公司的资产管理和资金的安全; 4、负责公司与工商、税务和银行的相关业务。
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更新时间:2018-02-08

申请职位 收藏职位
  • 工作地点:河南-郑州
  • 学历要求:大专
  • 月薪:¥2000 - 4000
  • 招聘人数:1-2人
  • 公司规模:10-50人
  • 公司性质:民营企业
岗位职责:主要负责公司内部账务的处理,产品成本以及现有库存的核算,各种日常费用的归类和汇总,利润的核算等。 任职资格:一年以上工休作经验,有会计资格证! 工作时间:上午8:30-11:30,下午14:00-18:00,单休
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更新时间:2018-02-02

申请职位 收藏职位
  • 工作地点:广东-深圳
  • 学历要求:中专
  • 月薪:¥2000 - 4000
  • 招聘人数:1-2人
  • 公司规模:10-50人
  • 公司性质:私营企业
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业
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更新时间:2017-11-15

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