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当前结果数: 55个职位
  • 工作地点:上海-上海
  • 学历要求:本科
  • 月薪:¥50000-70000
  • 招聘人数:1-2人
  • 公司规模:10-50人
  • 公司性质:私营企业
主要工作内容: ■ 根据公司发展战略,制定公司人力资源战略规划,并推动实施; ■ 建立并完善公司的人力资源及行政管理制度; ■ 负责做好公司的招聘及离职管理工作; ■ 负责做
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更新时间:2017-12-09

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  • 工作地点:河南-郑州
  • 学历要求:大专
  • 月薪:¥6000 - 8000
  • 招聘人数:若干
  • 公司规模:
  • 公司性质:民营企业
岗位职责: 1、依据公司实际发展需要起草并建立适合公司的各项管理制度和流程; 2、定期对公司各项管理制度和流程的有效性和实用性进行评审,并对存在的问题进行分析与改进; 3、根据公司的年度战略规划和年度经营计划,确定
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更新时间:2017-12-08

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  • 工作地点:浙江-杭州
  • 学历要求:大专
  • 月薪:¥6000 - 8000
  • 招聘人数:1-2人
  • 公司规模:10-50人
  • 公司性质:私营企业
岗位职责: 任职要求:1.负责制定并完善公司人力资源战略与规划; 2.负责制定并落实人力资源战略规划的相关配套政策,定期对人力资源战略规划的实施情况进行评估,负责制定与完善公司岗位管理体系与制度,并组织编制与完善岗位说明书,监控公
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更新时间:2017-12-06

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  • 工作地点:广东-广州
  • 学历要求:中专
  • 月薪:¥15000- 20000
  • 招聘人数:3-4人
  • 公司规模:1000人以上
  • 公司性质:私营企业
岗位职责: 1、 根据公司各部门需求,制定 招聘 计划,利用各种有效 招聘 途径及时为公司补充缺岗人员; 2 、负责各平台 招聘 岗位信息发布、简历收集筛选、面试安排及甄选; 3
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更新时间:2017-12-06

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  • 工作地点:江苏-苏州
  • 学历要求:大专
  • 月薪:¥2000 - 4000
  • 招聘人数:1-2人
  • 公司规模:10人以下
  • 公司性质:民营企业
岗位职责 1、负责制定和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施; 2、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建
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更新时间:2017-12-04

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  • 工作地点:广东-深圳
  • 学历要求:高中
  • 月薪:¥2000 - 4000
  • 招聘人数:1-2人
  • 公司规模:200-500人
  • 公司性质:私营企业
岗位职责: 1、每日员工考勤统计 2、月初员工工资核算 3、社保管理   任职要求: 1、有1年以上薪资核算经验
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更新时间:2017-12-04

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  • 工作地点:湖北-武汉
  • 学历要求:大专
  • 月薪:¥2000 - 4000
  • 招聘人数:1-2人
  • 公司规模:50-200人
  • 公司性质:股份制企业
工作待遇: 1、薪资3000-4500元 2、免费提供住宿; 3、带薪培训; 4、做六休一; 5、五险一金; 6、每年有2-3次旅游机会。 岗位职责: 1、在
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更新时间:2017-12-04

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  • 工作地点:北京-北京
  • 学历要求:不限
  • 月薪:¥2000 - 4000
  • 招聘人数:1-2人
  • 公司规模:10-50人
  • 公司性质:民营企业
 1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。   3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。   4、负责统计汇总,
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更新时间:2017-12-04

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  • 工作地点:广东-深圳
  • 学历要求:不限
  • 月薪:¥2000 - 4000
  • 招聘人数:1-2人
  • 公司规模:10-50人
  • 公司性质:私营企业
薪资待遇: 1、底薪2800+高提成+全勤+奖金++年终奖+团体活动; 2、晋升空间:达到业绩标准综合能力通过考察,业务升经理,经理升总监 3、免费接受公司“岗前培训”、“技术分析培训”、“营销技能培训
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更新时间:2017-12-04

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  • 工作地点:四川-德阳
  • 学历要求:大专
  • 月薪:¥2000 - 4000
  • 招聘人数:1-2人
  • 公司规模:10-50人
  • 公司性质:民营企业
  1、全面负责公司内部的人才招聘工作。 2、根据现有编制及业务发展需求,协助部门负责人确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划。 3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进
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更新时间:2017-12-04

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  • 工作地点:北京-北京
  • 学历要求:本科
  • 月薪:¥6000 - 8000
  • 招聘人数:1-2人
  • 公司规模:10-50人
  • 公司性质:民营企业
一、招聘工作60% 1、建立招聘体系;建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 2、根据公司发展需求和人力资源规划,制定招聘计划; 3、利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道,满足公司的人才需求;
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更新时间:2017-12-04

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  • 工作地点:江苏-南京
  • 学历要求:本科
  • 月薪:¥4000 - 6000
  • 招聘人数:1-2人
  • 公司规模:10-50人
  • 公司性质:民营企业
岗位职责: 1、确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且协助用人部门进行初试;
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更新时间:2017-12-04

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  • 工作地点:河南-郑州
  • 学历要求:高中
  • 月薪:¥2000 - 4000
  • 招聘人数:1-2人
  • 公司规模:10-50人
  • 公司性质:合资企业
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务
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更新时间:2017-12-04

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  • 工作地点:北京-北京
  • 学历要求:不限
  • 月薪:¥2000 - 4000
  • 招聘人数:1-2人
  • 公司规模:10-50人
  • 公司性质:私营企业
一、任职要求: 1、形象好,气质佳,善于与人交流,年龄在18--25周岁未婚; 2、有相关工作经验,文秘、行政人事管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔
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更新时间:2017-12-04

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  • 工作地点:北京-北京
  • 学历要求:本科
  • 月薪:¥4000 - 6000
  • 招聘人数:1-2人
  • 公司规模:10-50人
  • 公司性质:私营企业
1、负责企业人事工作制度的制定与完善; 2、负责企业人员招聘; 3、负责组织人员培训; 4、负责人员日常管理和考核; 5、负责工资审核; 6、负责人员提升和晋级的准备考察; 7、负责不合格人
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更新时间:2017-12-04

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  • 工作地点:陕西-西安
  • 学历要求:大专
  • 月薪:¥2000 - 4000
  • 招聘人数:1-2人
  • 公司规模:10-50人
  • 公司性质:私营企业
岗位职责: 1、负责公司的人事档案管理、作息考勤管理 2、处理办公室日常事务整理和归档办公室文件、打印等方面 3、各类公告的发布、各项规章制度监督与执行 4、招聘、录用、升迁、离退职的办理 5、按照
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更新时间:2017-12-04

申请职位 收藏职位
  • 工作地点:北京-北京
  • 学历要求:大专
  • 月薪:¥2000 - 4000
  • 招聘人数:1-2人
  • 公司规模:10-50人
  • 公司性质:民营企业
工作职责: 1、根据招聘计划实施招聘,完成招聘任务; 2、针对自己所负责的岗位进行日常管理,主要负责职位信息的发布、更新; 3、负责招聘岗位的简历筛选、面试预约、候选人接待、面试过程组织及面试各环节数据汇总分析;
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更新时间:2017-11-28

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  • 工作地点:江苏-南京
  • 学历要求:大专
  • 月薪:¥2000 - 4000
  • 招聘人数:若干
  • 公司规模:10-50人
  • 公司性质:合资企业
1、负责公司各类电脑文档的编辑、打印、排版和归档; 2、完成公司有关的财务及出纳工作。 5、完成上级交代的其它工作。
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更新时间:2017-11-28

申请职位 收藏职位
  • 工作地点:广东-深圳
  • 学历要求:中专
  • 月薪:¥2000 - 4000
  • 招聘人数:1-2人
  • 公司规模:50-200人
  • 公司性质:私营企业
负责公司招聘及日常考勤
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更新时间:2017-11-28

申请职位 收藏职位
  • 工作地点:广东-东莞
  • 学历要求:本科
  • 月薪:¥4000 - 6000
  • 招聘人数:1-2人
  • 公司规模:10-50人
  • 公司性质:民营企业
1)岗位职责: 1、统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 2、建立并完善人力资源管理体系,研究并执行人力资源管理六大模块,保证人力资源每个模块的衔接正常,流程通顺; 3、
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更新时间:2017-11-20

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