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当前结果数: 59个职位
  • 工作地点:浙江-台州
  • 学历要求:大专
  • 月薪:¥4000 - 6000
  • 招聘人数:1-2人
  • 公司规模:10-50人
  • 公司性质:私营企业
大专以上学历,中文或相关管理类专业毕业;熟悉人力资源6大模块,执行力强,5年以上大中型汽车零部件制造企业同岗位经验;培训:现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
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更新时间:2018-05-24

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  • 工作地点:广东-东莞
  • 学历要求:不限
  • 月薪:¥2000 - 4000
  • 招聘人数:若干
  • 公司规模:50-200人
  • 公司性质:私营企业
岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 5
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更新时间:2018-05-17

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  • 工作地点:广东-深圳
  • 学历要求:高中
  • 月薪:¥2000 - 4000
  • 招聘人数:1-2人
  • 公司规模:200-500人
  • 公司性质:私营企业
岗位职责: 1、每日员工考勤统计 2、月初员工工资核算 3、社保管理   任职要求: 1、有1年以上薪资核算经验
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更新时间:2018-05-17

申请职位 收藏职位
  • 工作地点:河南-郑州
  • 学历要求:高中
  • 月薪:¥2000 - 4000
  • 招聘人数:1-2人
  • 公司规模:10-50人
  • 公司性质:合资企业
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务
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更新时间:2018-05-16

申请职位 收藏职位
  • 工作地点:广东-深圳
  • 学历要求:大专
  • 月薪:¥4000 - 6000
  • 招聘人数:1-2人
  • 公司规模:10-50人
  • 公司性质:民营企业
岗位职责: 1、招聘渠道的日常更新、维护(网络招聘、校园招聘、现场招聘等); 2、通过各种途径获取相关人才信息,建立、更新和维护人才储备库; 3、执行招聘发布、简历甄选,组织面试; 4、定期完成人事招
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更新时间:2018-05-10

申请职位 收藏职位
  • 工作地点:浙江-杭州
  • 学历要求:大专
  • 月薪:¥6000 - 8000
  • 招聘人数:1-2人
  • 公司规模:10-50人
  • 公司性质:私营企业
岗位职责: 任职要求:1.负责制定并完善公司人力资源战略与规划; 2.负责制定并落实人力资源战略规划的相关配套政策,定期对人力资源战略规划的实施情况进行评估,负责制定与完善公司岗位管理体系与制度,并组织编制与完善岗位说明书,监控公
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更新时间:2018-05-08

申请职位 收藏职位
  • 工作地点:广东-广州
  • 学历要求:不限
  • 月薪:¥2000 - 4000
  • 招聘人数:若干
  • 公司规模:10-50人
  • 公司性质:私营企业
岗位职责:1、根据公司各部门需求,制定招聘计划,利用各种有效招聘途径及时为公司补充缺岗人员; 2、负责各平台招聘岗位信息发布、简历收集筛选、面试安排及甄选; 3、总结招聘工作中存在的问题,优化招聘流程,确保完成招聘任务; 4、员
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更新时间:2018-05-07

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  • 工作地点:陕西-西安
  • 学历要求:大专
  • 月薪:¥2000 - 4000
  • 招聘人数:1-2人
  • 公司规模:10-50人
  • 公司性质:私营企业
岗位职责: 1、负责公司的人事档案管理、作息考勤管理 2、处理办公室日常事务整理和归档办公室文件、打印等方面 3、各类公告的发布、各项规章制度监督与执行 4、招聘、录用、升迁、离退职的办理 5、按照
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更新时间:2018-05-05

申请职位 收藏职位
  • 工作地点:广东-深圳
  • 学历要求:不限
  • 月薪:¥2000 - 4000
  • 招聘人数:1-2人
  • 公司规模:10-50人
  • 公司性质:私营企业
薪资待遇: 1、底薪2800+高提成+全勤+奖金++年终奖+团体活动; 2、晋升空间:达到业绩标准综合能力通过考察,业务升经理,经理升总监 3、免费接受公司“岗前培训”、“技术分析培训”、“营销技能培训
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更新时间:2018-05-04

申请职位 收藏职位
  • 工作地点:河南-郑州
  • 学历要求:大专
  • 月薪:¥6000 - 8000
  • 招聘人数:若干
  • 公司规模:
  • 公司性质:民营企业
岗位职责: 1、依据公司实际发展需要起草并建立适合公司的各项管理制度和流程; 2、定期对公司各项管理制度和流程的有效性和实用性进行评审,并对存在的问题进行分析与改进; 3、根据公司的年度战略规划和年度经营计划,确定
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更新时间:2018-05-03

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  • 工作地点:北京-
  • 学历要求:大专
  • 月薪:¥4000 - 6000
  • 招聘人数:1-2人
  • 公司规模:10-50人
  • 公司性质:私营企业
岗位职责: (1)建立健全人力资源相关管理制度和工作流程; (2)负责招聘、培训、薪酬、员工关系等人力资源日常管理事宜; (3)根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; (4)
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更新时间:2018-05-03

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  • 工作地点:上海-上海
  • 学历要求:本科
  • 月薪:¥50000-70000
  • 招聘人数:1-2人
  • 公司规模:10-50人
  • 公司性质:私营企业
主要工作内容: ■ 根据公司发展战略,制定公司人力资源战略规划,并推动实施; ■ 建立并完善公司的人力资源及行政管理制度; ■ 负责做好公司的招聘及离职管理工作; ■ 负责做
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更新时间:2018-03-02

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  • 工作地点:湖北-武汉
  • 学历要求:大专
  • 月薪:¥2000 - 4000
  • 招聘人数:1-2人
  • 公司规模:50-200人
  • 公司性质:股份制企业
工作待遇: 1、薪资3000-4500元 2、免费提供住宿; 3、带薪培训; 4、做六休一; 5、五险一金; 6、每年有2-3次旅游机会。 岗位职责: 1、在
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更新时间:2018-02-24

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  • 工作地点:广东-广州
  • 学历要求:不限
  • 月薪:¥2000 - 4000
  • 招聘人数:若干
  • 公司规模:10-50人
  • 公司性质:民营企业
1、负责公司人力资源、行政事务、企业文化、团队建设、管理体系等管理工作,保证公司内部管理工作顺利进行; 2、 根据公司发展目标,制定部门工作计划,定期总结; 3、 推行并完善公司的绩效考核工作。
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更新时间:2018-02-24

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  • 工作地点:广东-广州
  • 学历要求:中专
  • 月薪:¥15000- 20000
  • 招聘人数:3-4人
  • 公司规模:1000人以上
  • 公司性质:私营企业
岗位职责: 1、 根据公司各部门需求,制定 招聘 计划,利用各种有效 招聘 途径及时为公司补充缺岗人员; 2 、负责各平台 招聘 岗位信息发布、简历收集筛选、面试安排及甄选; 3
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更新时间:2018-02-24

申请职位 收藏职位
  • 工作地点:山东-青岛
  • 学历要求:大专
  • 月薪:¥2000 - 4000
  • 招聘人数:1-2人
  • 公司规模:50-200人
  • 公司性质:股份制企业
职位要求: 1、年龄:18-28岁,良好的品德 ; 2、大专以上学历 ; 3、身高1.6米以上,形象气质佳 ; 4、品德良好,态度端正,有进取心,积极乐观; 5、组织并协助招聘、培训和绩效考核等工
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更新时间:2018-02-24

申请职位 收藏职位
  • 工作地点:江苏-苏州
  • 学历要求:不限
  • 月薪:¥2000 - 4000
  • 招聘人数:若干
  • 公司规模:10-50人
  • 公司性质:民营企业
1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 4、负责员工
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更新时间:2018-01-17

申请职位 收藏职位
  • 工作地点:广东-东莞
  • 学历要求:本科
  • 月薪:¥4000 - 6000
  • 招聘人数:1-2人
  • 公司规模:10-50人
  • 公司性质:民营企业
1)岗位职责: 1、统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 2、建立并完善人力资源管理体系,研究并执行人力资源管理六大模块,保证人力资源每个模块的衔接正常,流程通顺; 3、
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更新时间:2018-01-15

申请职位 收藏职位
  • 工作地点:北京-
  • 学历要求:不限
  • 月薪:¥2000 - 4000
  • 招聘人数:1-2人
  • 公司规模:10-50人
  • 公司性质:民营企业
 1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。   3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。   4、负责统计汇总,
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更新时间:2018-01-15

申请职位 收藏职位
  • 工作地点:北京-
  • 学历要求:大专
  • 月薪:¥2000 - 4000
  • 招聘人数:1-2人
  • 公司规模:10-50人
  • 公司性质:民营企业
工作职责: 1、根据招聘计划实施招聘,完成招聘任务; 2、针对自己所负责的岗位进行日常管理,主要负责职位信息的发布、更新; 3、负责招聘岗位的简历筛选、面试预约、候选人接待、面试过程组织及面试各环节数据汇总分析;
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更新时间:2018-01-15

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